盐城市大丰区司法局紧紧围绕保障司法所充分履职这一建设目标，以科学划分司法所类别为基础，以落实分类建设要求为关键，全力推动司法所规范化建设工作落地见效。

强化组织领导，夯实队伍建设。成立司法所规范化建设工作领导小组，制定下发《大丰区司法所规范化“三项建设”工作方案》，明确建设任务。一是加强党建引领。按照“党建统领司法行政工作”的思路，强化党支部和联合党支部建设。目前，全区司法所（分局）已有5家成立党支部。开展“一支部一品牌”工作建设，各司法所（分局）挖掘自身优势，推动党建与业务工作互融共促。二是加强干警力量匹配。用好用足公务员招录、军转干部安置和人才引进政策，优先考虑有法律职业资格的人员和核心专业的人员。今年公务员招录3名司法所人员，局机关借用的11名司法所在编人员全部充实到基层。目前我区基层司法所共核定政法专项编制41名，实际在编35人，拥有法律背景占比达到80%以上。三是试点协理员制度。根据市局出台的《盐城市司法所协理员管理办法（试行）》文件要求，争取区委编办、区财政、区人社等部门支持，开展司法所协理员试点。制定司法所现有辅助人员的培训和考核计划，完成现有辅助人员培训考核。

强化职能作用，深化业务建设。围绕《江苏省司法所工作责任指导清单》，推动司法所重点业务提质增效。一是着力提升统抓法治能力。持续落实各司法所（分局）长列席乡镇党政工作会议，参与乡镇重大决策合法性审查，确保合法性审查全覆盖。上半年，全区各司法所（分局）共列席乡镇（街道、区园）党政工作会议85次，参与合法性审查752件。全力推进乡镇“照单履职”，三龙、草堰司法所全力服务保障乡镇权责清单试点工作，规范推进基层对权责清单的理解与适用。二是加压推进依法治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以基层“一站式”解纷平台建设为基础，着力打造“丰调理顺”全域调解品牌建设。加快建设全区标准化村（社区）家事调解工作室，年内建成率达90%。加强司法所调解员配备，目前司法所已配备专职人民调解员33人，兼职调解员30名。三是有序推进普法责任制。深入开展农民工学法活动周、“民法典宣传月”等主题普法宣传活动，进企业、进机关、进社区、进校园、进军营、进网络，为群众提供法律咨询服务。加快法治薄弱村摘牌建设工作，组织召开全区首批法治薄弱村（社区）排查整治工作会议，实行问题清单动态管理，挂钩单位干部累计到8个法治薄弱村（社区）协助排查问题5类22个，解决问题18个，确保全部验收销号。

强化基础建设，提升保障能力。坚持“因地制宜、逐步加强”原则，进一步提升司法所履职能力保障。一是优化财政保障。2023年省级政法转移支付装备资金36万元，其中投入基层一线司法所装备实际采购金额为21.42万元，占年度装备采购支出的59.62%。2024年经费继续向基层司法所（分局）倾斜，确保占比60%以上。二是强化业务装备。以“数字法治、智慧司法”为引领，推动司法所信息化建设，全区司法所实现社区矫正自助一体机全覆盖，今年增设刘庄、万盈2家远程公证服务点，为基层群众提供综合性、一站式公共法律服务。提升业务用房设施水平，协调新丰镇为司法独立设置办公用房。与南阳镇联合打造南阳社区矫正分中心，与司法所合署办公，建筑面积达980平方米。推进中小型司法所培优升级，协调争取原西团法庭办公楼为西团司法所独立办公场所。三是加强分类建设。按照司法所分类建设要求，进一步开展“中型所升大型所”“小型所升中型所”培优升级活动。推动司法所与派出所、人民法庭、检察室等加强共建协作，形成资源共享、优势互补、相互支持的工作合力。目前，全区15家司法所（分局）中，已有3家大型司法所，6家中型司法所和6家小型司法所，大中型所占比达60%以上。

来源：大丰区司法局