东台市司法局充分发挥司法行政职能作用，积极探索人民调解工作举措，以预防化解矛盾纠纷为抓手，不断创新人民调解工作机制，强化人民调解组织规范管理，扎实做好人民调解工作，着力打造“和为贵”人民调解品牌。

一是立足队伍建设，落实主体责任。严格人民调解员选任，按照高素质、高标准的要求，严把人民调解员准入关，选拔口碑好、责任心强的热心群众充实到人民调解员队伍中。同时，动员和鼓励具有较高威望、熟悉法律知识的退休老干部、老党员加入人民调解员队伍。加强人民调解员培训，每年组织500余名人民调解骨干参加全市人民调解专题培训班，邀请法官、资深律师、全国优秀人民调解员授课，致力提升人民调解员的业务法律素质和调解技能，提高调解工作水平。定期开展人民调解案卷评查、通过案卷评比和现场指导，全面提升人民调解员卷宗制作和调解协议书撰写水平。

二是规范工作程序，增强调解实效。坚持预防为主、防调兼备的工作思路，做到预防工作走在调解前，调解工作走在矛盾激化前，不断完善镇村人民调解组织制度，建立健全矛盾纠纷排查调处制度和人民调解委员会学习、例会、重大纠纷讨论等各项工作制度。加快人民调解规范化建设进程，规范人民调解工作程序、调解协议书制作、档案管理等内容，目前全市各级人民调解组织相关匾牌制度全部实现统一上墙，确保调解范围、调解程序、调解纪律及当事人权利和义务全公开。

三是狠抓普法教育，营造法治氛围。以人民调解骨干扎根基层的优势，积极向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，加深人民群众对调解工作的信任度。把增强群众的法治观念和法律素养作为预防矛盾纠纷的最佳方法，坚持把法治宣传和思想教育贯穿矛盾纠纷排查调处行动的全过程，注重引导群众依法合理表达利益诉求，在基层营造良好和谐的法治氛围。

来源：东台市司法局