响水县司法局针对涉民营企业社区矫正对象，遵循依法依规、宽严相济、科学施策原则，突出灵活性、人性化管理举措，帮助涉企社矫对象解决在企业经营过程中遇到的实际困难，最大化实现刑罚执行与发展经济“双赢”效果。

一是“合理松绑+有效监管”，让涉民企社区矫正对象“出得去”。司法局经过充分调研，并与县检察院积极会商，联合制发《涉民营企业社区矫正人员外出管理办法》，明确涉企社矫对象的范围认定，外出申请、审批、管理、核销，以及监督内容等，对此类社矫对象外出商务洽谈、考察、交流、培训等事由，开通“绿色通道”，为其干事创业营造良好条件。运用不定期查看平台定位、实时电话、微信位置共享、回来及时销假并提交出行活动相关佐证材料等方式，做到“宽管”不“脱管”。今年以来，已为5名涉企社区矫正对象办理跨市县活动审批。

二是“加强服务+精细管理”，让涉民企社区矫正对象“管得住”。建立工作台账，详细掌握矫正对象的罪名、矫正类别、矫正期限、企业类型、在企职务、经营情况等具体信息，每月动态更新，由司法所对接所在企业、街道、村（居）委会，落实矫正方案，目前在册建档的有企业管理人员8人，企业员工17人，个体户22人。开展走访座谈，围绕经常性请假外出、跨市县活动等问题进行意见收集、讨论研究，着力解决影响企业运行的不利因素。今年以来开展企业矫正对象座谈会2场，上门走访企业10多次。做好服务保障，设置内容丰富、时间灵活的“菜单式”云端学习计划，加强涉企矫正对象法治教育，实现日常矫治帮教与企业经营管理两不误，推荐优秀律师与企业结对开展法治体检，帮助涉企社区矫正对象树立合规合法经营理念，引导企业合法开展生产经营活动。

三是“人文关怀+精心帮扶”，让涉民企社区矫正对象“矫得好”。在日常走访教育过程中对个体经营、企业上班员工的社矫对象就业现状及就业需求进行摸底调查，根据其具体情况剖析个人能力与就业需求的关系，帮助其正确认识和定位自己，今年以来积极引导30余人参加技能培训，增强其就业能力，联合人社部门共同开展社区矫正对象就业推介活动，为社区矫正对象提供本地用人单位用工信息，为他们创造就业机会。筛选6名企业员工社矫对象困难家庭子女列入“护苗助成长”帮扶对象，从生活上关心、学习上帮助，促进困难家庭子女健康、快乐、平等成长。

来源：响水县司法局