建湖县司法局聚焦劳动者群体薪资争议、工伤赔偿、交通事故等纠纷多发易发特点，依托总工会职工服务中心设立法律援助工作站，开展“法润新业态·护新共成长”公益活动，为劳动者提供宣传、咨询、调解、代理等一站式服务，受到群众一致好评。该站曾荣获盐城市十佳法律援助工作站荣誉称号。

一是一站多点，打好组合拳。按照“站点+联络点”全覆盖思路，积极与人社局、法院、供电公司、工业园区合作，打造11个职工法律援助联络点，配备专职联络员，摸排收集劳动者的法律援助需求，协助对接工作站和县级法律援助中心。2024年7月，上冈镇某纺织公司30余名工人聚集在政府门口要说法，值班律师得知后，第一时间向县法律援助中心汇报，组团赶赴现场与工人代表见面，协助收集相关证据材料，参与化解矛盾，成功帮助工人争取经济补偿金100余万元。“幸亏有你们的帮助，我们的经济补偿金才能这么快拿到”，上冈镇某纺织企业员工夏某某握着工作站值班律师手感谢地说道。工作站成立以来，先后提供法律咨询350余人次，开展公益宣讲活动6场次，参与调解劳动争议纠纷15件，办理职工维权群体性案件4起，帮助挽回经济损失400余万元。《职工集体讨薪　法律援助解难题》《工伤赔偿遇难题　工会法援暖人心》《企业降职薪引争议　工会法律援助解纷争》3个案例入选市工会法律工作典型案例。

二是靠前服务，当好润滑剂。依托工会平台，深入用人单位开展“把脉问诊”式服务，帮助企业查找、梳理人力资源管理中存在的用工法律风险，深入分析症结原因，从专业角度提出合理化建议20余条。截至目前，已服务用人单位108家。发挥法律援助工作站民意收集“前哨”作用，结合用工专项法治体检和日常工作中常见问题，提请县法律援助中心联合总工会、人社局等部门，牵头召开劳动人事争议调解工作推进会，组织专班编写用工专项法律指引，帮助企业从源头规范用工问题，保障劳动者合法权益得到有效落实。

三是聚焦需求，做好勤务员。在新就业形态劳动者来访较多的工会、劳动监察大队、人社等部门设立法律援助工作站，在建湖县供电局新增设立服务新业态就业人群的“电暖流”法律援助联络点，为全县新业态劳动者提供法律咨询、法律援助指引、矛盾调解、公益普法等法律服务，扩大职工与法律援助的接触面，真正畅通职工法律维权渠道，把法律服务送到职工身边。坚持和发展新时代“枫桥经验”，联合人社、法院等部门大力开展劳动争议三方联合调解及诉调对接工作，推动“援调对接”机制，援调衔接，注重运用调解、和解方式促进化解矛盾纠纷，加大裁前、诉前和诉中调解力度，减少职工维权的诉累实现“案结事了”。加强法律援助与劳动仲裁联动对接，指引职工依法维权，实现应援尽援、应援优援，为新业态群体提供优质高效的法律服务。优化案件办理机制，对职工讨薪、工伤损害赔偿案件免予经济状况核查、简化程序、快速受理、快速指派、快速办结，开辟绿色通道，减少维权时间成本。全面落实法律援助承诺制，畅通法律援助申请材料接收、转交等协作方式，方便群众申请法律援助。对行动不便的申请人，实行电话预约、上门服务、网上办理，极力为劳动者提供优质高效的一站式服务。

来源:建湖县司法局